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의료대란이 간호사 취업대란 사태로

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이수진 의원 “간호간병통합 확대 등 특단 마련해야”

 

[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 이수진 의원(더불어민주당)이 지난 1월 9일 국회 소통관에서 대한간호협회, 한국간호대학(과)장협의회, 한국전문대학간호학부(과)장협의회 등 단체와 간호대학생들과 ‘간호대학생 취업대란 사태 대책 촉구’ 기자회견을 열었다.

 

이수진 의원은 “의료대란으로 간호사 취업절벽 문제가 더욱 심각해졌고, 병원들은 경영난을 이유로 간호사 채용을 줄이거나 중단했다”며 “간호사가 되기 위해 수년간 충실히 준비해온 간호대학생들이 꿈을 펼쳐 보지도 못한 채 임시 일자리를 찾아 나서거나 실업의 벼랑으로 내몰리고 있다”고 설명했다.

 

이 의원에 따르면, 간호대 정원은 최근 2008년 대비 2배 이상 늘었는데, 최근 의료대란으로 병원들이 간호사 취업을 대폭 줄이거나 중단해 간호사 취업대란으로 이어지고 있다. 실제 작년 말 기준 47개 상급종합병원 중 신규간호사 채용을 실시한 의료기관은 19개에 불과한 것으로 파악됐으며, 보건복지부가 자율응답방식으로 실시한 조사에 따르면, 작년 말 기준 2025년 간호대학 졸업생 취업률은 2023년과 2024년 약 80% 대비 절반에도 미치지 못하는 약 34%로 나타났다.

 

이날 기자회견에서 발언에 나선 최민주 학생(수원대 간호학과)은 “취업대란 현실에서 간호사로서 의료현장에서 일할 수 있을지 깊은 고민에 빠질 수밖에 없다”며 시급한 해결을 요구했고, 서유경 학생(군산간호대 간호학과)은 “많은 학생들이 취업대란으로 스트레스와 불안감을 겪고 있고, 간호사가 아닌 다른 길을 고려하는 경우도 많아지고 있다”고 호소했다.

 

간협 탁영란 회장은 “국민건강과 환자 안전을 위해 간호사 대 환자 수는 의료의 질을 결정하는 가장 중요한 부분으로 이를 강화해야 한다”고 강조했고, 간호대학장협의회 이선희 부회장은 “간호사 배치기준, 신규채용 시 1년을 넘는 대기 기간의 개선 등이 필요하다”고 말했다.


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