덴티스(대표 심기봉)가 지난 14일부터 15일 양일간 전 임직원이 모여 새로운 가치관을 선포하고 다짐하는 행사를 가졌다.

지난 2012년 가치관 경영을 선포하며 TF팀을 발족한 덴티스는 가치관 경영 프로젝트에 대한 슬로건 공모부터, 워크숍, 아이디어 도출, 선호도 조사, 가치관 결정까지 전 과정에 임직원이 참가하고 있다. 기업의 가치관을 실천 주체인 직원들이 직접 만들어 참여하고 소통하겠다는 의지의 표방인 셈.

직원들의 선호도를 반영한 덴티스의 사명은 건강과 행복한 삶을 함께 하는 Medical Solution 기업으로, 핵심가치를 신뢰와 소통, 열정적 도전, 창의적 혁신을 선정했다.

덴티스는 핵심가치를 조직문화, 행동규범, 인사제도 전반에 있어 내재화하겠다는 계획이다. 새로운 가치관 실현을 위해 임플란트 사업부문에서 최고 품질과 원가경쟁력을 확보하고 LED 사업부문에서 Global Top Player가 되어 2022년 매출 3천억, 영업이익율 25% 달성을 목표로 설정했다.

또 덴티스는 새로운 가치관 실현을 위해 사업성과별 차등 성과급제도, 과제활동별 인센티브 제도, 각종 복리후생 강화제도 등 다양한 지원정책을 마련 중이다.

1박 2일로 진행된 이번 행사는 첫째 날 가치관 선포식과 수기공모에 대한 시상과 공로패 수여 및 전 임직원이 함께 하는 미소천사 레크레이션도 함께 진행됐다.

덴티스 임직원은 “꿈과 희망이 넘치는 회사, 가치관 경영으로 우리가 만들자!”를 외치며 첫 날을 마무리했다.
둘째 날은 체육대회가 진행돼 핵심가치인 신뢰, 열정, 창의, 혁신 4개 팀으로 나누어 래프팅, 단체 줄넘기, 협력 공치기, 협동 축구 등을 토너먼트 방식으로 한마음 체육대회를 가졌다.

덴티스의 한 직원은 “가치관 경영이라고 했을 때는 너무 어렵게도 느껴졌고 거리감이 들었는데, 매번 진행과정을 보고하고 공유하며 몇번의 워크샵을 통해 의견이 전달되고 채택되는 과정이 너무 색다르고 즐거웠다”고 소감을 전했다.

김희수 기자/G@sda.or.kr